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Ich will, das Sie schneller geeignete Bewerber finden!

Wir gehen gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt ...

für mehr passende Bewerber auf Ihre offenen Stellen!

Wir sind Lösungsanbieter für Personaler und Unternehmer!

Durch den gezielten Einsatz weniger Tools finden Sie mehr geeignete Fachkräfte und Azubis, gleichzeitig sparen Sie bis zu 60 % Ihrer Zeit & Kosten.

Wie Sie in 2 Wochen mehr geeignete Fachkräfte gewinnen, Kosten & Zeit

bis 60 % sparen!


Automatisiert schneller mehr 

geeignete Fachkräfte gewinnen

  • Mehr Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt
  • Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerber
  • Sie sparen Kosten und gewinnen mehr Freiräume

Werkzeugkasten für  automatisierte E-Recruiting

  • Bis zu 10 aktive Stellen + E-Mail Vorlagen
  • Karriereseite + unbegrenzt Stellen anlegen
  • Google Jobs, Indeed & Co.+ Facebook Stellenmarkt

Treten Sie jetzt gratis der Facebook-Gruppe bei und tauschen sich aus.

  • Die vakanten Stellen sind schnellstmöglich zu besetzen und dabei auch noch Kosten und Arbeitszeit einsparen
  • Einfaches Stellen- und Bewerbermanagement, Multiposting in hunderten Stellenbörsen, darunter Indeed, Google Jobs, Facebook uvm.
  • Software as à Service - keine Installation, Pflege und Wartung
  • Möglichkeit zu Social Recruiting, DSGVO-Konform
  • Deutlich mehr und qualitativ bessere Bewerber
  • Schnelle, intensive und automatisierte Kommunikation mit Bewerbern
  • Integration von Umfragen und Employer-Branding
Recruiting im Wandel

Einsparung durch Automation von Recruiting

Einsparung_durch_Automation_von_Recruiting

Wie funktioniert das Ganze? Schauen Sie sich

 dieses Erklärvideo an!

In Kundengesprächen höre ich immer wieder heraus, das wenig Lust besteht, sich mit einer weiteren und neuen Software zu beschäftigen. In diesen folgenden Video erfahren Sie kurz und verständlich, wie das Ganze funktioniert:

Der alte und neue Weg

Unsere Kunden berichten, wie ihr Leben vor der Zusammenarbeit aussah: 

  • zu wenig Bewerbungen
  • Sie leiden einen Fachkräftemangel
  • Viel Geld investiert für andere Dienstleister
  • Keine funktionierende Strategie
  • Kein skalierbares Bewerber-Management
Foto_mit_dem_alten_Weg_zu_mehr_Bewerber
Foto_so_ist_Bewerber_finden_heute

Unsere Kunden berichten, wie ihr Leben nach der Zusammenarbeit aussah:

  • Mehr passende Bewerber
  • Hohe Auftragslage wird erfüllt 
  • Kosten & Zeit eingespart
  • Mit funktionierender Strategie mehr Gewinn
  • Skalierbares Bewerber-Management eingeführt
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